金鳳區(qū)為各類人才提供人才公寓。資料圖片
今年以來，金鳳區(qū)堅持黨管人才原則，持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，聚焦人才盤點、人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、人才服務(wù)，為推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供智力支撐和人才保障。
聚焦產(chǎn)業(yè)強(qiáng)區(qū) 打造人才加速集聚“強(qiáng)磁場”
“我現(xiàn)在已經(jīng)入職咱們金鳳區(qū)的一家律師事務(wù)所了，薪資待遇都很不錯，而且也申請了青年大學(xué)生住房保障?！?2月25日，今年金鳳區(qū)引進(jìn)的碩士人才張濤說道。今年，金鳳區(qū)聚焦現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、新型工業(yè)化、現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展特征，出臺《關(guān)于建立金鳳區(qū)人才智庫和選聘“人才大使”工作實施方案》，梳理各領(lǐng)域“入庫”人才190人。
“夜市招聘的方式很新鮮，也比較適合年輕人，我今天過來就是想找一份新能源產(chǎn)業(yè)方面的工作。”今年8月，金鳳區(qū)舉辦的“人才夜市”招聘活動上，一位求職者這樣說道。金鳳區(qū)積極發(fā)揮“引鳳創(chuàng)夢”人才品牌效應(yīng)，聯(lián)合北京交通大學(xué)建立社會實踐基地，全面開展“青英歸巢 才聚金鳳”“人才夜市”等引才活動，年內(nèi)新引進(jìn)碩博人才200余名、青年人才1.2萬余名，累計選聘“科技副總”38名，柔性引進(jìn)“周末工程師”7名，摸排重點產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才984名、寧夏籍優(yōu)秀在外人才114名、留銀返銀重點人才774名，計劃定期邀請相關(guān)人才為轄區(qū)發(fā)展提供智力支撐，營造良好人才發(fā)展環(huán)境。
聚焦本土資源 優(yōu)化培育本土人才“蓄水池”
寧夏錦旺農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司的楊麗蕓，既是公司負(fù)責(zé)人，也是金鳳區(qū)的科技特派員，這段時間，她趁著農(nóng)閑公司不太忙的間隙，再一次外出學(xué)習(xí)?！案粢欢螘r間就出去學(xué)習(xí)一次，金鳳區(qū)會給我們提供很多交流學(xué)習(xí)的機(jī)會，我們也會將學(xué)到的先進(jìn)經(jīng)驗傳授給農(nóng)戶，更好地服務(wù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)?！睏铥愂|說。
金鳳區(qū)探索“外引+內(nèi)培”人才引育結(jié)合發(fā)展模式，積極發(fā)揮本土人才開發(fā)空間較大、投入成本較低、穩(wěn)定性較強(qiáng)等優(yōu)勢，聚焦轄區(qū)重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，以真金白銀的措施培育經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需的各類本土人才。同時印發(fā)《金鳳區(qū)本土人才培育措施》，實施“鼓勵學(xué)歷學(xué)位提升”“促進(jìn)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化”等8項本土人才培養(yǎng)措施，培育科技領(lǐng)軍人才5名，培養(yǎng)科技特派員119人，培育自治區(qū)級及以上重點實驗室11家、工程技術(shù)研究中心30家，持續(xù)提升科技人才吸附力。依托中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)集群基地，舉辦“引鳳創(chuàng)夢-CEO人才賦能計劃”等重點產(chǎn)業(yè)人才培育活動20余場次，促進(jìn)本土人才賦能經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
聚焦一流生態(tài) 大力營造人才發(fā)展“暖環(huán)境”
12月25日，在金鳳區(qū)寧安大街格瑞斯酒店的人才公寓內(nèi)，從北京而來的大學(xué)生小李正在辦理入住手續(xù)，她是寧夏戶籍，今年碩士畢業(yè)，來銀川參加企業(yè)面試。
“我是在企業(yè)面試的微信公眾號上得知金鳳區(qū)有人才公寓的，對于剛來銀川的大學(xué)生來講，這個政策太方便了，很贊。”小李說，她會在這個公寓里住兩天。按照規(guī)定，碩士畢業(yè)的小李，可以在人才公寓最多免費居住5天時間。在金鳳區(qū)，像格瑞斯酒店這樣的人才公寓一共有10處，配備有完備的家電設(shè)施、辦公桌和溫馨的床鋪，為有意來金鳳區(qū)擇業(yè)就業(yè)的各類人才提供最長10天的“短期免租”安居政策，讓他們安心求職擇業(yè)。求職者申請通過后，可享受每年最多2次、每次3~5天的人才公寓（驛站）“短期免租”政策。
今年以來，金鳳區(qū)持續(xù)健全完善人才常態(tài)化服務(wù)保障機(jī)制，印發(fā)《“金鳳人才公寓（驛站）”建設(shè)運(yùn)營實施方案》，依托轄區(qū)重點商圈、樓宇與商務(wù)型、舒適型、快捷型酒店開展合作，創(chuàng)新打造“人才公寓（驛站）”，擇優(yōu)推薦“人才小高地”“導(dǎo)師幫帶”項目7個，獲批資金86萬元。協(xié)調(diào)辦理15名高層次人才子女入學(xué)，兌現(xiàn)高精尖缺人才生活補(bǔ)貼、碩博補(bǔ)貼等政策資金220余萬元，以貼心服務(wù)集聚更多優(yōu)秀人才。（記者 劉旭卓）
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